工厂干七天内没工资违法吗

干七天内没工资不合法。依据《劳动法》，员工付出劳动即应享受劳动报酬。若单位不发，可先协商；协商不成可向劳动监察大队投诉，由劳动部门调解；调解不成还可申请劳动仲裁。不及时处理，可能影响员工权益，造成劳资纠纷。
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干七天内应发工资。具体操作：1. 首先尝试与单位友好协商；2. 协商无果，则向劳动监察大队投诉并请求调解；3. 调解仍不成，正式申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式为：先与单位协商，协商无果则投诉至劳动监察大队调解，调解不成再申请劳动仲裁。选择方式时应考虑效率与效果，协商最快但不一定有效，仲裁更权威但流程稍长。