离职店长不同意怎么处理

离职店长不批准，员工可依法处理。根据《劳动合同法》，员工提前30天通知即可解除劳动合同，单位不批准不影响离职。若单位不履行手续，可能导致员工权益受损，如无法及时领取失业金等。
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离职不批常通过沟通、仲裁或监察处理。首先尝试与店长沟通解决；若无果，可选择提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察，根据具体情况选择最适合的方式。
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离职不批这样办：1. 与店长沟通，明确离职意愿及原因，尝试协商解决。2. 若沟通无果，提前30天书面通知单位解除劳动合同，保留通知证据。3. 单位仍不批准，向劳动仲裁机构提起仲裁，或向劳动监察部门投诉，要求单位履行法定义务。