后转为灵活就业并交了5年社保，退休年龄是多少

您的退休年龄需根据具体情况判断，可能涉及法定退休年龄及特殊工种规定。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，通常男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁为法定退休年龄。但若您从事特殊工种或满足其他提前退休条件，退休年龄可能有所不同。转为灵活就业并缴纳社保，不影响法定退休年龄的基本判断，但可能影响退休待遇。提醒：若您发现自己对退休年龄有误解或遇到退休手续复杂难以处理时，应及时咨询专业人士，确保权益不受损害。
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处理方式：从法律角度看，确定退休年龄主要依据国家法律法规及单位政策。选择不同处理方式时，应首先考虑个人实际情况，如年龄、性别、工种、社保缴纳年限等，再结合国家法定退休年龄及单位具体规定，综合判断。若存在疑问，可咨询单位人事部门或当地社保机构，获取准确信息。
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具体操作：1.若您为普通工种男性员工，且未满足提前退休条件，则退休年龄为60周岁。此时，您需在年满60周岁前办理退休手续，并享受相应的退休待遇。2.若您为女性员工，且原从事工人岗位，则退休年龄通常为50周岁。若转为管理岗位或满足其他延迟退休条件，退休年龄可能调整至55周岁。3.若您从事特殊工种或满足其他提前退休条件，如因公致残、从事有毒有害作业等，退休年龄可能早于法定退休年龄。此时，需向单位或社保机构提供相应证明材料，办理提前退休手续。4.在转为灵活就业并缴纳社保期间，您需继续按时缴纳社保费用，以确保退休时能享受完整的社保待遇。退休时，社保机构将根据您的缴费年限、缴费基数等因素计算您的退休金。