工作死亡后，父母能否享受抚恤金待遇？

工作死亡后，父母在一定条件下可享受抚恤金待遇。分析：根据相关法律法规，若员工因工死亡，其直系亲属（包括父母）在符合一定条件（如依靠死者生前供养等）下，有权享受一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇。这些待遇旨在保障因工死亡员工家属的基本生活。提醒：若家属在申请抚恤金时遭遇阻碍，或抚恤金未按时足额发放，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动部门或法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.申请工伤保险待遇：家属需准备相关证明材料（如死者身份证明、工伤认定书、亲属关系证明等），向当地社会保险经办机构提出申请。经办机构将依法审核并支付相应待遇。2.提起劳动仲裁：若用人单位拒绝支付抚恤金或协商无果，家属可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。在仲裁过程中，需提交相关证据材料，并接受仲裁庭的调解或裁决。3.提起诉讼：若对劳动仲裁结果不服，家属可在法定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循诉讼程序，提供充分证据来支持自己的主张。同时，也可考虑寻求法律援助或委托律师代理诉讼。请注意，以上操作仅供参考，具体细节可能因地区、政策等因素而有所不同。在处理此类问题时，建议咨询当地劳动部门或法律专业人士以获取准确指导。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括申请工伤保险待遇、提起劳动仲裁或诉讼等。选择方式：具体选择哪种方式，需根据家属的实际情况和具体需求来决定。若与用人单位协商无果，可先尝试申请工伤保险待遇；若仍无法解决问题，可考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。